Wahres Empowerment gelingt dann, wenn sich Menschen gegenseitig unterstützen und Wissen und Erfahrungen teilen, damit andere wachsen – sei es mit der eigenen Unternehmung oder im Rahmen einer Beschäftigung – ganz nach dem Motto #strongertogether.


Wir schaffen den Raum für kooperative Netzwerke

Frauen sagt man nach, sie seien nicht ausreichend vernetzt. Sie fühlen sich mitunter herausgefordert, wenn sie sich aktiv ein Netzwerk von Unterstützer:innen im beruflichen Kontext auf- und/oder ausbauen wollen. Dabei ist inzwischen zu beobachten, dass gerade Frauen beim Aus- und Aufbau ihrer beruflichen Netzwerke aufholen und sich der Wirkung von Netzwerken innerhalb wie außerhalb des eigenen Unternehmens bewusst sind.

Als Veranstalter der herCAREER können wir auf eine große Expertise in Sachen Auf- und Ausbau von beruflichen Netzwerken zurückgreifen, die wir auch in unser Matching-Tool einfließen lassen. herCAREER-Lunchdates unterstützt hierarchieübergreifendes und branchenübergreifendes vernetzen:

  • Durch ein kontinuierlich wachsendes Netzwerk spannender Persönlichkeiten aller Hierarchiestufen und Branchen, die im Besonderen Frauen zum persönlichen Erfolg befähigen wollen.
  • Über diverse Fokusthemen, die es ermöglichen sowohl vom Fachwissen als auch von persönlichen Erfahrungen anderer zu lernen.
  • Mit dem Ziel: Voneinander zu lernen und andere Blickwinkel einzunehmen – ganz gleich, ob das Thema der Start ins Berufsleben ist, der Quereinstieg, der Aufstieg in eine Führungsposition, eine Gründung oder das nächste Karrierelevel.

Die Zukunft liegt in der kooperativen Netzwerkökonomie. herCAREER-Lunchdates ist ein Angebot für das Zeitalter der Konnektivität. Durch gezieltes Matching und Konnekten wollen wir dafür sorgen, dass nicht jede:r sich alles berufliche Wissen neu erschließen muss. Gemeinsam wissen wir mehr und gewinnen vor allem einen völlig neuen Blick! Nutzen wir das Wissen, um gemeinsam erfolgreicher voran zu kommen.

Alle Beteiligte profitieren – wenn wir bereit sind voneinander zu lernen, ohne Neid Türen öffnen und insbesondere Frauen bei ihrem Vorankommen zu unterstützen. Wenn wir von den Lernkurven und dem Wissen anderer profitieren, kommen wir schneller voran. Unser Ziel mit herCAREER: Gender Equality für eine gerechtere Arbeitswelt mit wirklicher Chancenvielfalt und -gerechtigkeit.

  • Wir arbeiten mit einer wissenschaftlich fundierten Fragebogentechnik und prämierten Algorithmen. Deshalb können wir den Teilnehnmer:innen passenden potentielle Sparringspartner:innen vorstellen ganz gleich, ob das Thema der Start ins Berufsleben ist, der Quereinstieg, der Aufstieg in eine Führungsposition, eine Gründung oder das nächste Karrierelevel.
  • Die Teilnehmer:innen bestimmen mit wem wir sie ins Gespräch bringen sollen.
  • Außerdem haben die Teilnehmer:innen jederzeit die Möglichkeit ihr Profil zu aktualisieren: Sie passen ihre Fragestellungen und Kompetenzen jederzeit an – pausieren das Matching und nehmen es wieder auf wenn Bedarf besteht. herCAREER-Lunchdates wird zur langjährigen Begleiter:in bei der Karriereplanung.

Die aktuelle Diskussion über Transformation und Digitalisierung macht uns einmal mehr bewusst, wie wichtig Diversität bei Sichtweisen und Teams ist, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Genau hier setzen wir an, indem wir hierarchieübergreifend vernetzen. Mit herCAREER stehen wir für eine Arbeitswelt ein, die von Kollaboration geprägt sein soll. Dazu müssen wir altes Denken ablegen. Probieren Sie es aus! Gemeinsam können wir so viel mehr erreichen!

Die nachfolgenden Gründe und Gedanken können häufig beobachtet werden – bei Menschen, die erst mit dem Netzwerken beginnen genauso wie bei denen, die bereits mittendrin sind:

  • Neue Kontakte zu erschließen ist gerade auch in Zeiten von Corona gar nicht so einfach – wenn man nicht sowieso schon die Netzwerk-Queen ist!
  • Viele spontane Treffen, die zufällige Begegnungen ermöglichen, fallen coronabedingt aus.
  • Netzwerken – wie soll ich das neben dem Job auch noch schaffen?
  • Paradox: Frauen helfen gerne anderen, sind aber zögerlich selbst um Hilfe zu bitten.
  • Ein Netzwerk, das auf verschiedene Fragestellungen eingeht – das wäre wirklich hilfreich!
  • Frauen achten beim Netzwerken darauf eine tiefere und persönliche Verbindung zu knüpfen.

Sie können mindestens einem Punkt zustimmen und finden sich wieder?
Genau hier setzt herCAREER-Lunchdates an. Wir sind überzeugt, dass jede etwas beizutragen hat – ganz gleich auf welchem Karrierelevel sie steht. Wenn wir unser Wissen bündeln, wissen wir gemeinsam mehr! Unterstützen wir eine Frau, wird sie andere nachziehen! Auf unserer Plattform gilt: Ellenbogenmentalität? – Nicht mit uns!